Erihoolekandeteenuste osakonna juhataja

Erihoolekandeteenuste osakonna juhataja ametikoha põhieesmärgiks on erihoolekandeteenuste osakonna töö korraldamine ja koordineerimine, mis tagab klientidele nende põhivajaduste rahuldamise ning eale ja seisundile vastava hoolduse.

- Juhib erihoolekandeteenuste osakonna tööd tagades sellega hooldustöö kvaliteedi;
- koostab tegevusjuhendajate töögraafikud ja peab arvestust tööaja kohta, avalikustab töögraafikud iga kuu 25. kuupäevaks, lahendab töötajatega seotud asendused, edastab töögraafikud raamatupidamisele;
- juhendab tegevusjuhendajaid igapäevaste tööülesannete täitmisel, kontrollib vajaliku dokumentatsiooni täitmist, juhendab ja nõustab tekkinud probleemide korral;
- säilitab ja hoiab korras tööalast dokumentatsiooni (klientide isiklikud toimikud jne), koostab hinnangud ja iseloomustused klientide kohta;
- peab sidet ja vahetab vajalikku informatsiooni klientide eestkostjatega, lähedastega, ravi- ja õppeasutuste esindajatega;
- teostab või korraldab transporditeenuse klientidele arstide külastuste ja muude vajalike asjaajamiste korral;
- täidab toetatud elamise teenuse tegevusjuhendaja ülesandeid kuue toetatud elamise teenuse kliendiga;
- teeb ettepanekud osakonda inventari ja vaba aja tegevuste vahendite ostmiseks;
- teeb meeskonnatööd, on eeskujuks oma käitumise ja isikliku suhtumisega töösse ning suhtub kaastöötajatesse austavalt hoidudes igasuguse isikliku- ja tööelu puudutava informatsiooni levitamisest kolmandatele isikutele, millega tagab asutuses töörahu;
- hoiab kõikide asutuse elanikega ametialast suhet, suhtub kõikidesse elanikesse võrdväärselt eelistamata ühte elanikku teisele, on abivalmis ning suhtleb elanikega sõbralikult ja viisakalt ning lähtub elanikega suheldes konfidentsiaalsuse nõuetest, hoidub edastamast kolmandatele isikutele elanike tervise- ja isikuandmeid;
- võimalike ohuolukordade ilmnemisel teavitab esimesel võimalusel sellest juhatuse liiget;
- väärtustab enesetäiendamist ja osaleb täiendkoolitustel;
- osaleb töökoosolekutel;
- täidab juhatuse liikme poolt antud muid ülesandeid (osalemine sihtasutuse territooriumi heakorratalgutel jne).

Stabiilset töötasu; koostöövalmis kolleege; ametialaseid koolitusi; ametiautot.