In order to ensure the full website experience, we use cookies. By using our website you agree to the terms of use of cookies.
Duties
Noortegarantii tugisüsteemi noorte heaolu spetsialisti töö eesmärgiks on 16 – 29 aastaste noorte toetamine tööturule jõudmisel.
• Valla/linna noorte tööalase konkurentsivõime parandamine ja nende tööle aitamine või haridussüsteemi lõimimine läbi noortegarantii tugisüsteemi (NGTS) juhtumikorralduse mudeli.
• Individuaalne töö abi vajavate noortega.
• Noori toetava võrgustiku töö korraldamine, erinevate kontaktide loomine.
• Noortele mõeldud info vahendamine, noorte teadlikkuse tõstmine.
• Ennetustegevuste läbiviimine koostöös partneritega.
• Noorte heaolu valdkonna arendustegevuste kavandamine ja elluviimine.
• Lääne-Virumaa noorte heaoluspetsialistide võrgustikutöös osalemine.
• Noortele suunatud teenuste seire ja noori toetavate tegevuste analüüs.
• Valla/linna noorte tööalase konkurentsivõime parandamine ja nende tööle aitamine või haridussüsteemi lõimimine läbi noortegarantii tugisüsteemi (NGTS) juhtumikorralduse mudeli.
• Individuaalne töö abi vajavate noortega.
• Noori toetava võrgustiku töö korraldamine, erinevate kontaktide loomine.
• Noortele mõeldud info vahendamine, noorte teadlikkuse tõstmine.
• Ennetustegevuste läbiviimine koostöös partneritega.
• Noorte heaolu valdkonna arendustegevuste kavandamine ja elluviimine.
• Lääne-Virumaa noorte heaoluspetsialistide võrgustikutöös osalemine.
• Noortele suunatud teenuste seire ja noori toetavate tegevuste analüüs.
Requirements for candidate
Language skills
Language | Oral | Written |
---|---|---|
EN indicative | B1 | B1 |
RU indicative | B1 | A2 |
ET required | C1 | C1 |
Driving licence
B
Other requirements
• Kõrgharidust (soovitavalt hariduse, noorsootöö või sotsiaaltöö valdkonnast)
• Oskuslikku digivahendite kasutamist
• B-kategooria juhilubade olemasolu ja isikliku sõiduauto kasutamise võimalust
• Head suhtlemis- ja meeskonnatööoskust
• Väga head suulist ja kirjalikku eneseväljendusoskust
• Head empaatiavõimet, vastutus -ja kohusetunnet, loovust, algatus- ja otsustusvõimet, oskust planeerida tööprotsesse, kohanemis- ja õppimisvõimet.
We offer
• Vastutusrikast, huvitavat ja mitmekesist tööd
• Kuulumist toetavasse ja sõbralikku meeskonda
• Erialaseid koolitus- ja arenguvõimalusi
• Paindlikkust töökorralduses ja puhkuse planeerimisel
• Põhipuhkust 35 kalendripäeva
• Võimalust kaasa lüüa ja panustada organisatsiooni ettevõtmistes ning ühisüritustes
• Isikliku sõiduauto kasutamise hüvitist.
• Kuulumist toetavasse ja sõbralikku meeskonda
• Erialaseid koolitus- ja arenguvõimalusi
• Paindlikkust töökorralduses ja puhkuse planeerimisel
• Põhipuhkust 35 kalendripäeva
• Võimalust kaasa lüüa ja panustada organisatsiooni ettevõtmistes ning ühisüritustes
• Isikliku sõiduauto kasutamise hüvitist.
Information about job
Office location
Lääne-Viru maakond, Rakvere vald
Number of openings
1
Remuneration (gross)
850-850
Working time
Part-time (0,5 kohta)
Duration of employment
tähtajaline
Application information
Kandideerimiseks saada oma CV, haridust tõendatavate dokumentide koopiad ja motivatsioonikiri e-posti aadress [email protected] hiljemalt 08. detsember 2024.
Lisainformatsioon Rakvere Vallavalitsus ennetustööspetsialist Eneli Baumann tel. +37251903010
Lisainformatsioon Rakvere Vallavalitsus ennetustööspetsialist Eneli Baumann tel. +37251903010
Deadline for the submission of applications
2024-12-08
Contact person
Tiia Jürisoo, kantseleispetsialist, 54600608, [email protected]
See additional information and apply here